《職場の教養に学ぶ》
お題：小さな変化
2026年5月17日(日曜)
【今日の心がけ】ささやかな変化に目を向けましょう
砂川昇建の思うところ
仕事における変化とは何でしょうか？新入社員であれば、先輩から教えて貰って少しづつ出来るようになっていくでしょう。そして、一通り担当している仕事は出来るようになっていくと思います。それを何十年も繰り替えし給料をもらう、それでいいのでしょうか？逆に、仕事に慣れるほど「考えなくなる」危険もあります。ポジションにもよると思いますが、ダーウィンは、「変化できるものが生き残る」といいました。弊社の社訓は「Let me do it」です。「受け身ではなく、自分から挑戦する」変化しようとする心、成長しようとする心なしには成長も無いと思います。厳密には「変化ではなく、進化が大切」変化は、悪い方に変わる事も含まれます。楽な方向に流れるのも「変化」です。仕事で本当に大切なのは、「昨日より少しでも価値を出せる自分になる」という意味での進化だと思います。ただ面白いのは、進化の前には必ず「変化への抵抗」があることです。人は慣れたやり方の方が楽だからです。だから、「Let me do it」という言葉に、「まずやってみる」「変化を恐れず挑戦する」という意味があるなら、それは進化の入口なのだと思います。そして実は、進化し続ける人ほど「自分はまだ未完成だ」と理解しています。逆に、「もう十分できる」と止まった瞬間に、成長も止まりやすい。
著者 砂川昇建
