《職場の教養に学ぶ》
お題：陰の立役者
2026年2月15日(日曜)
【今日の心がけ】先人の努力に敬意を払いましょう
砂川昇建の思うところ
「マナーを守る人が必ずしも得をするとは限らない」という現実が存在します。マナーは「道徳の飾り」ではなく、社会の摩擦を減らすインフラのようなものです。ズルは短期的な得を生むことがありますが、マナーは、再び一緒に仕事したい人になる、困った時に助けてもらえる 評判が積み重なる、という長期的なネットワーク価値を生みます。社会は意外なほど「記憶するシステム」です。マナーは、「あなたを脅かすつもりはありません」という無言の合図です。ズルはしばしば、即時の報酬がある、成功だけが目立つ、失敗や孤立は見えにくい、つまり私たちは短期の結果だけを観測していることが多いのです。長期では、信頼の損失、人間関係の縮小、心理的ストレス、が蓄積します。ただし現実には、「それでもズルした人が勝っているように見える」瞬間は確かに存在します。仏教はまずこう言います。世界は公平に見えるようには設計されていない。これは悲観ではなく観察です。仏教の成熟した態度は、「世界が公平であるべき」という期待そのものが苦を生む、と見ます。これは諦めではなく、現実をそのまま観て、どう生きるかを選ぶ自由です。ズルが得をする瞬間はある。それに自分を合わせない。他人の行為は自分の指針にならない。自分の行為が作る心を見る。行為は未来の心を作る。つまり、勝ち負けより「どんな人間になるか」が重要。誠実さは世界のためというより、自分の心の質のため。ズルが得に見える時でも、「自分はどんな心を育てたいか？」という問いが指針になります。
著者 砂川昇建
