《職場の教養に学ぶ》
お題：学び合う姿勢
2026年5月12日(火曜)
【今日の心がけ】敬いの心を持ちましょう
砂川昇建の思うところ
現代のビジネスシーンは、昭和時代と異なり、感情や思惑のメルティングポッドです。昭和時代は、終身雇用、地域共同体、年功序列、会社＝人生共同体、でした。だから社員の中にも、恩義、義理、我慢、相互扶助「育ててもらったから返す」という「共同体倫理」が自然に入りやすかったです。一方、現代はかなり違います。転職市場が常時開放、SNSで他社比較、エージェントが常時接触、スキルの市場価値化、個人最適化、が進みました。つまり会社は、「所属共同体」より、「契約プラットフォーム」だと考える人も増えています。つまり、デカルトニュートン主義の増幅です。物事は数値で判断され、科学的で論理的、情より実益を優先する。未来の信頼より今すぐの利益を優先する思考です。その集大成が「退職代行」です。チームへの迷惑も省みず、代行に頼んで翌日から出社しなくなる、自己優先主義です。中途採用は、職歴会社にトレースする会社も多いですから、このような辞め方は人生に消す事の出来ない汚点になる事でしょう。幸いにも、弊社には、このような人の比率は少ないです。例え、どのような時代になっても、施す心を忘れず、見返りを期待せず、出来る事を精一杯やり遂げていきたいですね。
著者 砂川昇建
