《職場の教養に学ぶ》
お題：感性を磨く習慣
2025年9月1日(月曜)
【今日の心がけ】自分の言葉で表現してみましょう
砂川昇建の思うところ
「感性を磨く」というのは単に感覚を鋭くすることではなく、経験や思考の幅を広げ、人や出来事に対する洞察力や共感力を高めていくことだと思います。特にビジネスの場面では、「自分の感性をどう活かして人や状況を理解するか」が成果や人間関係に直結します。ビジネスシーンで感性を磨くには、視野を広げる経験を重ねる。部署を越えた仕事に関わる。異業種交流や勉強会に参加する。海外文化や歴史に触れる。 自分の「当たり前」を相対化できると、物事を多面的に捉えられるようになります。他者の立場に立って考える事も有効です。会議で「なぜこの人はこう発言したのか？」と目的や背景を想像する。部下や顧客など、自分と違う立場の人の視点で物事を言語化してみる。これは「感性を知性で磨く」トレーニングです。五感を研ぎ澄ます習慣としては、日常の景色をただ「見る」のではなく「観る」ようにする。小さな変化やニュアンスに敏感になる力が磨かれます。思考と感覚の往復を意識する事も重要です。「直感で感じたこと」を一度受け止め、後から論理で検証する。逆に「論理的に考えた結論」を直感的な感覚で見直してみる。つまり、感性を磨くとは 「世界をより深く感じ、他者をより多面的に理解し、その気づきを表現できるようになる」 プロセスです。このプロセスは、なんとなく生きていては磨かれる事はありません。勉強と経験が大切です。
著者 砂川昇建
