砂川昇建会長ブログ 職場の教養に学ぶ!~転ばぬ先の杖~

砂川昇建 職場の教養に学ぶ!~転ばぬ先の杖~

《職場の教養に学ぶ》

お題:いい加減な返事

2025年1月15日(水曜)

【今日の心がけ】会話の時間を大切にしましょう

砂川昇建の思うところ

子供との会話でいい加減な返事をしているパパの話です。例によって、怒られるパパの話です。そして、パパは反省して仕事でもこの事を活かそうと決意したのです。ママはデビ婦人かも知れません。「軽い返事に重い腰」と言う「戒め」があります。「軽い返事に重い腰」という戒めは、仕事における責任感や行動力を見直す重要性を教えてくれる言葉です。この状況を解決するには、仕事の遅れややる気の低下、スキル不足の原因を特定し、適切な鍛錬方法を実践することが必要です。まずは、仕事が遅れる原因を明らかにすることが重要です。優先順位が曖昧: 重要なタスクを後回しにしている可能性。計画の欠如: 仕事を進めるための明確なプロセスがない。集中力の低下: 外的・内的な要因で集中できない。目的意識の欠如: 仕事の意義や自分の役割が不明瞭。モチベーションの低下: 職場環境や個人的なストレスが影響。技術的な知識不足: 求められるスキルや知識が足りない。経験の不足: 同様の仕事をこなした経験が少ない。解決方法です。毎朝、タスクをリストアップし、重要度と緊急度に応じて優先順位を付ける。エイゼンハワー・マトリックス(緊急性と重要性でタスクを分類)タイマーを使い、一定時間(例:25分間)集中して作業する「ポモドーロ・テクニック」を試す。毎日の作業計画を立て、進捗状況を記録。自分に小さなご褒美を設定し、タスクの達成を楽しみにする。必要なスキルをリストアップし、優先順位をつけて学ぶ。精進とは、怠惰を排し、物事に全力で取り組む心構えです。精進しましょう。By スカルノデビ。

著者 砂川昇建

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