《職場の教養に学ぶ》
お題：信念を培う
2024年9月28日(土曜)
【今日の心がけ】自己への信頼を高めましょう
砂川昇建の思うところ
「信念」とは、個人が正しいと信じる価値観や考え方を指しますが、これは仕事で結果を出すために重要な要素の一つです。新入社員が自分の信念に基づいて行動することは、仕事にどのような影響を与えるのか、因果関係、相関関係、デメリットの観点から考えてみましょう。信念が強い新入社員は、自分の価値観や目標に基づいて仕事に取り組むため、積極的に行動し、チャレンジする意欲が高まります。この積極性が業務のパフォーマンスに良い影響を与えることが多いです。新入社員が持つ信念と、企業の文化やチームの価値観が一致している場合、信念がより結果に結びつきやすくなります。逆に、信念と会社の方針が一致しない場合は、成果を出すのが難しくなることもあります。偏った信念にはデメリットもあります。強い信念があると、それに固執しすぎて他者の意見を受け入れられなかったり、新しい方法に対して抵抗感を抱いたりすることがあります。これにより、成長の機会やチーム内での協力関係が損なわれる可能性があります。大切な事は、信念に裏付けられた「行動」です。「willing is not enough,We must do（やる気だけではダメです。実行しなければならない）」
著者 砂川昇建
