《職場の教養に学ぶ》
お題：後輩との関係
2024年8月8日(木曜)
【今日の心がけ】優しい口調で伝えましょう
砂川昇建の思うところ
上司や国家のトップがルールを守ることは、組織や国家全体や社員に多大な影響を与えます。上司がルールを守ることで、部下からの信頼が深まり、又、上司が自ら率先して規範を示すことで、組織内の信頼関係を強化されます 。ルールが全員に適用されることで、職場の公平性が保たれます。これにより、社員のモラルとエンゲージメントが向上します 。社員に、ルールを守って貰うには上司が模範を示す事が大切であると共に、違反者には罰則を与える事も大切です。法律を作っても罰則がなければ誰も守りません。子供や大人、男や女、若年者と年配者、様々なグループがありますが、適正な方法で指導してルールを尊守していきたいですね、私達は、法治国家で安心して暮らせる原則はルールを守る事にあるのですから、又、国家がルールを歪曲して国民を虐殺する国家もありますから「法」がある事は有難い事ですね。
著者 砂川昇建
