《職場の教養に学ぶ》
お題：職場は人間道場
2023年5月15日(月曜)
【今日の心がけ】役割を明確にしましょう
砂川昇建の思うところ
社内での評価で序列用のバッチをつけたと言う話です。建設現場での話しですので序列が分からなかったのでしょうか？ヘルメットの線の数で、監督などの役職は分かるようになっていると思います。弊社では、先輩技術者が新人の面倒を見る場合は「手当て」をつけています。技術の継承や教育をしてもらう事に対して対価を支払う方が責任が持てると思うからです。しかし、稲盛さんの京セラでは「手当て」は払わずに「賞賛」だけを送っていたそうです。「手当て」を貰わないと仕事をしない社員が増えると考えたようです。どちらが正しいか、と言う問題ではなく「企業文化」なのかも知れません。弊社では、「スコア制」を導入しようと検討していますが、私が考えなくてはならず中々実現できません。
著者 砂川昇建
