《職場の教養に学ぶ》
お題：過度な期待
2023年6月14日(水曜)
【今日の心がけ】相手に応じた対応をしましょう
砂川昇建の思うところ
新人を厳しく教育したら辞めると言った話です。会社において、新人を育成するやり方は様々だと思います。厳しく育成し生き残った社員で運営していく会社もありますし、逆の会社もあると思います。会社に魅力があり応募者が絶えない会社であれば、ふるいにかけてガッツのある社員で固めれば良いのでしょう。採用が振るわない会社は新人に気を遣う必要があるでしょう。しかし、個々の問題ではなく全体としてとらえると「勝者の戦は、積水を千仞の谿に決するが如きは、形なり。」と言えると思います。つまり、全体が当たり前として行っている中に投入されれば、個々は自然とそうなるのです。個々に厳しくするのではなく、全体を「形」にする事が大切です。そうすれば、勢いよく積水が噴き出てゆくのです。
著者 砂川昇建
