《職場の教養に学ぶ》
お題：人を育てる
2024年2月12日(月曜)
【今日の心がけ】他人の良いところを見つけましょう
砂川昇建の思うところ
仕事の覚えが悪い部下の話です。弊社も、年間で何千人もの面接をこなしますが、ゆとり教育の賜物でしょうか、日本の教育レベルの低さにがっかりします。大企業は、当然、レベルの低い人材は採用しませんが、中小企業は、しょうがなくて採用し、教育する会社もあるかも知れません。ここでも、中小企業が滅びゆく一つの原因になっていくのでしょう。弊社の社是は「志学業献」です。中小企業ではありますが、特に社員教育には力を入れて経営してきました。上場はしておりませんが、上場企業に負けない体力と成長を続けています。そして、上場企業のような、株式による資金調達で規模による経営を行うのではなく、地道な社員教育によるクオリティの向上で自力で成長するスキームを作り上げてきました。これからも、企業版メルトクラシー（個人が持っている能力で地位が決まる）を目指して成長して行きます。
著者 砂川昇建
